経営理念

我々は、人間生活の向上と改善に必要である製品を産出し、さらに、文化の発展に寄与する。 この目的を達成するための具体的な方法は、時期の変化と伴い、全社員の力と時代の知恵を集めて決定する。我々はものづくりの前に、これらを生産する人材を育てることに力を注ぐ。このため、全ての人は平等に機会を与えられ、平等に努力することを原則とする。 また、人材を養成し、登用することに力を注ぐ。

我々の製品の品質は優秀で、価額は競争力があり、なおかつ完璧なサービスでなくてはならない。 従って、企業として、利益が目的ではなく、我々の努力の結果として適切な報酬を得る。利益の多少はコスト意識、品質の優劣、サービスの量が努力の尺度となる。

我々は時代に伴い、全ての制度を改善することに力を入れ、また、新しい技術の革新をリードする。 良き伝統と習慣は尊重しながら、進歩と向上に向けての改革と改善に、さらなる発展を求める。全ての面において、競争は、発展と進歩のベース、つまり原動力となる。

但し、過度な競争は破壊の道であるため、企業内、企業間の協力に尽力する。 経営は全体の知恵を集め決定、執行し、結果の補償は全ての従業員の資本に配り分けられるべきであり、それと共に社会にも還元すべきである。経営責任に関する意識には、確固とした上下の区分があり、最終的には、経営上層部がこの責任を負う。

2023年　経営方針

市場変化の洞察  /  柔軟で開かれた革新。